Republika Srpska sve više zavisi od strane radne snage, a u prvih pet mjeseci ove godine stranim državljanima izdato je 2.066 radnih dozvola, čime je za nekoliko mjeseci gotovo dostignuta ukupna godišnja kvota za nova zapošljavanja.
Poslodavci upozoravaju da je nedostatak radnika sve izraženiji, posebno u građevinarstvu i drugim deficitarnim djelatnostima, dok iz ugostiteljstva poručuju da nastoje odgoditi trenutak kada će i oni morati u većoj mjeri angažovati strane radnike.
Šta pokazuju podaci o izdatim radnim dozvolama?
“Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, od januara do maja stranim državljanima izdato je ukupno 2.066 radnih dozvola. Od tog broja, 1.499 dozvola odnosi se na nova zapošljavanja, dok je 567 dozvola produženo”, navodi se u podacima Privredne komore RS.
Time je premašena godišnja kvota za novo zapošljavanje stranih radnika u Republici Srpskoj, koja za 2026. godinu iznosi 1.500 dozvola. U okviru kvote izdate su i 134 nove radne dozvole koje će važiti nakon 1. juna 2026. godine, kao i 85 produženih radnih dozvola.
Na nivou Bosne i Hercegovine ukupna godišnja kvota radnih dozvola za strane državljane u 2026. godini iznosi 7.427 dozvola. Od tog broja, Federaciji BiH pripada 4.500 dozvola, Republici Srpskoj 2.000, a Brčko distriktu BiH 927 dozvola.
Kada je riječ o produženju već izdatih radnih dozvola, predviđena je posebna kvota od 2.350 dozvola, od čega se na Federaciju BiH odnosi 1.500, Republiku Srpsku 500, a Brčko distrikt BiH 350 dozvola.
Zašto ugostitelji i dalje izbjegavaju zapošljavanje stranih radnika?
Goran Kurtinović, član Upravnog odbora Udruženja poslodavaca ugostiteljstva i turizma Republike Srpske “Horeca”, kazao je za “Nezavisne novine” da se ugostitelji i dalje bore kako bi spriječili da strani radnici počnu raditi u ugostiteljskim objektima, oni smatraju da radnu snagu treba usmjeriti prema drugim privrednim granama, poput građevinarstva.
“Nadam se da ćemo biti posljednja privredna grana koja će doći u tu situaciju, ali polako gubimo bitku, jer je generalno prisutna nestašica radnika, a posebno kvalitetne radne snage”, kazao je Kurtinović.
On je istakao da bi na nivou države trebalo urediti sistem kojim bi se spriječio odlazak domaćih radnika.
“Mi svake godine pričamo o tome da nam je otišao veliki broj radnika i godinama govorimo o posljedicama, a ne bavimo se uzrocima”, naveo je Kurtinović.
U kojim djelatnostima najviše nedostaje radnika?
Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić kazao je ranije za “Nezavisne novine” da povećanje kvota za strane radnike može biti i ohrabrujuće, jer pokazuje da se privreda postepeno oporavlja.
“To je još daleko od dobrog stanja. Ono što je bitno napomenuti jeste da je u svim djelatnostima primjetan nedostatak radne snage, od nekvalifikovanih do visokokvalifikovanih radnika. Najizraženiji nedostatak je u Banjaluci, jer je tu velika koncentracija ljudi i privrede, naročito građevinarstva. Dosta je velika potražnja za radnicima, majstorima iz oblasti građevinarstva”, istakao je Škrebić.
Prema njegovim riječima, nije isključeno da u narednom periodu dođe do novih zahtjeva za povećanje kvota za strane radnike, ali će to zavisiti od privredne aktivnosti.
Kako demografski trendovi utiču na tržište rada?
Škrebić je objasnio da je jedan od razloga za potrebu angažovanja stranih radnika i nepovoljan demografski trend.
“Slobodno mogu da kažem, a to pokazuje i zvanična statistika, da mi svake godine imamo oko 15.000 penzionera i 9.000 mladih ljudi koji završavaju srednju školu. To je automatski nedostatak koji se pojavljuje svake godine”, rekao je Škrebić.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, X nalogu i Youtube kanalu – www.ntvarena.com