Izmjene i dopune Zakona o obaveznom zdravstvenom osiguranju Republike Srpske stupile su danas na snagu, a njime su uvaženi zahtjevi Saveza sindikata Republike Srpske za povećanje prava i broja dana roditelja na bolovanje radi njege oboljelog djeteta.
Iz Saveza sindikata je saopšteno da je za djecu do 15 godina pravo na bolovanje povećano sa 15 na 30 dana, a za djecu stariju od 15 godina pravo na bolovanje povećano je sa sedam na 14 dana.
Ovo pravo roditelji mogu koristiti pojedinačno ili naizmjenično, navode iz Saveza sindikata, odnosno u skladu sa međusobnim dogovorom, čime je omogućena bolja briga o djetetu i veća podrška porodicama.
“Takođe, roditelj koji boravi uz dijete tokom bolničkog liječenja sada ostvaruje pravo na naknadu plate u iznosu od 100 odsto, što predstavlja značajno unapređenje prava zaposlenih roditelja i dodatnu sigurnost za porodice u najtežim trenucima”, navode iz Saveza sindikata.
Uvažen je zahtjev Saveza sindikata Republike Srpske da se ograniči iznos participacije koju plaćaju osiguranici.
“Umjesto ranije predviđenog rješenja da participacija može iznositi do 50 odsto vrijednosti pružene zdravstvene usluge, zakonom je propisano da njena ukupna visina može iznositi do polovine najniže plate u Republici Srpskoj, čime se građani i radnici dodatno štite od visokih troškova liječenja”, navode iz Saveza sindikata Republike Srpske.
Na prijedlog Saveza sindikata Republike Srpske, Vlada Republike Srpske donijela je zaključak da se do kraja ove godine zakonski uredi pitanje kako bi svaki radnik u Republici Srpskoj imao pravo na zdravstvenu zaštitu bez obzira na to da li mu je poslodavac uplatio doprinose.
Ovo pitanje, kako navode iz Saveza sindikata, biće riješeno kroz rad Radne grupe, koja će pripremiti odgovarajuća zakonska rješenja, čime će biti ispravljena dugogodišnja nepravda da radnici trpe posljedice zbog neodgovornosti pojedinih poslodavaca.
Iz Savez sindikata Republike Srpske poručuju da nastavljaju da ispunjavaju ono za šta se godinama bori – veća prava, bolju zaštitu i sigurniji položaj svakog radnika.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, X nalogu i Youtube kanalu – www.ntvarena.com