Bijeljina, kako se tvrdi na terenu, više nema toliko problema sa nedostatkom posla, i počinju problemi sa nedostatkom radne snage zbog odlaska, naročito mlađih ljudi u inostranstvo.
Naime, Zavod za zapošljavanje RS, Filijala u Bijeljini je u utorak, 17 decembra, zajedno sa rukovodstvom preduzeća CSP obavilo intervju sa više desetina građevinskih radnika prijavljenih na birou i ponudilo im posao.
Većina intervjuisanih je odbila punudu. Uglavnom su u pitanju srednjovječni ljudi sa porodičnim obavezama koi nisu raspooloženi da idu u inostranstvo, ali nisu raspoloženi ni za stalni ugovor sa domaćom građevinskom firmom, zbog, kako smatraju loše plate, jer na drugi način mogu zaraditi više.
Sa druge strane Bangladežani u svojoj državi rade mjesec dana za oko 50 dolara, tvrdi Kajmaković. Koda nas im je ponuđena plata od 400 do 450 evra. Za njih je to, zajeno sa besplatnim stanom i hranom, ogroman prihod.
Sada se stvorio problem, jer CSP zgbog širenja posla u oblasti građevine treba od 50 do 100 radnika. Broj domaćih ljudi koji su spremni da prihvate posao je znatno manji.
Jedan od izlaza je , smatra Kajmaković povećanje plate domaćim rađevinskim radnicima. Njen realan iznos potreban za ostanak radniak je od 1200 do 1500 maraka uz sve doprinose. To, kako pojašnjava, kažu i sami vlasnici građevinskih preduzeća u Bijeljini, ali je pitanje da li uz postpojeće obaveze države i cijene stnova na tržištu sami preduzimači trenutno mogu obezbijediti tolike plate.