Nivo zaposlenosti, odnosno, razlika između zaposlenih i otpuštenih radnika je jedan od pouzdanih pokazatelja stanja privrede u određenom periodu. Direktor bijeljinske Filijale Zavoda za zapošljavanje Siniša Kajmaković ocjenjuje da je tokom pandemije, ukupno posmatrajući, bila relativno mala razlika između broja radnika koji su dobili otkaz i radnika koji su bili zaposleni.
Tokom pandemije virusa korona na području Bijeljine mjesečno je zabilježeno između 250 i 300 otkaza, pokazuju podaci Zavoda za zapošljavanje. Firme su uglavnom otpuštale radnike privremeno, u zavisnosti od stanja na tržištu , kažu u Zavodu i dodaju da pandemija nije u značajnoj mjeri uticala na pad zaposlenosti u Semberiji.
Tokom ove godine kroz podsticajne programe Zavod će isplatiti oko 3 miliona maraka za nova zapošljavanja i samozapošljavanja na području Bijeljine. Kajmaković navodi da Zavod za zapošljavanje kroz nekoliko projekata finansijski pomaže nezaposlena lica.
Za svih 53 zahtjeva demobilisanih boraca , RVI i djece poginulih boraca izmirena su sredstva u iznosu od po 10.000 KM . Kroz program zapošljavanja u privredi odobreno oko 75 % zahtjeva za šta će bijeljinski privrednici dobiti oko 1,5 miliona KM.
Trenutno će devetoro djece poginulih boraca sa visokom stručnom spremom imati mogućnost da odradi pripravnički staž i oni će uz subvenciju Zavoda od oko 9.800 KM biti zaposleni u lokalnim ustanovama.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i Youtube kanalu – www.ntvarena.com